Interessante: se un datore di lavoro impone una dieta dimagrante ad una dipendente, finisce condannato in tribunale.
Cosa dovrebbe allora succedere ad un datore di lavoro che impone un farmaco sperimentale che ha fra gli effetti collaterali la probabile morte ai suoi dipendenti?
La Cassazione conferma la sentenza emessa dalla Corte d’appello di Brescia: la parte offesa vittima di «straining»
Appena venne assunta, «la socia e amministratrice della società le consegnò un clistere con la prescrizione di utilizzarlo, le impose una dieta ipoglicemica affinché potesse dimagrire e indossare una divisa di taglia media o small, la costrinse a sottoporsi a sedute di massaggi sul luogo di lavoro che lei stessa praticava, le impose degli esami del sangue e le chiese la password per consultarli con la scusa di darle un consiglio in presenza di eventuali anomalie».
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